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[转载] 【招聘简章】大化县公开招聘村级(社区) 扶贫信息(档案)工作人员简章

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发表于 2017-9-6 20:42:49 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《自治区扶贫开发领导小组关于印发〈广西壮族自治区建档立卡扶贫对象动态管理办法(试行)〉的通知》(桂扶领发〔2017〕8号)文件精神,结合我县脱贫攻坚工作需要,经县委、县人民政府研究,决定面向社会公开招聘村级(社区)扶贫信息(档案)工作人员206人,为了确保这次公开招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)政治素质好,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能适应聘用岗位的工作;
(四)热爱扶贫事业,熟练电脑操作;
(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的学历及能专职从事这项工作三年以上的社会青年和应历届普通高校毕业生均可报名应聘,临近村屯有经验者优先。
(二)年龄18周岁以上、40周岁以下(1976年9月5日至1999年9月5日期间出生)。
(三)相关证件计算截止时间:2017年9月5日。
(四)有下列情形之一者,不得报名:
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;
2.机关事业单位在职在编人员;
3.全脱产(半脱产)村干部;
4.服务基层项目人员。
三、报考程序
(一)职位查询
招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县公开招聘村级(社区)扶贫信息(档案)工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》,见附件)。应聘人员对《计划表》中的学历等资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。
(二)报名及资格审查
本次招聘实行现场报名,由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间:2017年9月5日至2017年9月10日。上午8:30~12:00,下午15:00~17:30,逾期不再接受报名。
2.报名地点:所在乡镇党政办公室。
3.报名需提供的材料:
(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件;
(3)近期2寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
5.应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查(乡镇综治、计生、派出所及村民委出具证明)确认。对符合资格条件的,即办理招聘报名手续;未通过资格审查的,向应聘者说明原因。
四、面试
面试工作由各乡镇人民政府组织实施。
1.面试比例:面试人选不受比例限制,招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的,将取消聘用计划。
2.面试时间:面试时间定为2017年9月12日,地点由各乡镇确定。
3.面试方式:采取结构化面试和现场操作相结合方式进行,面试成绩满分为100分,60分以上为合格,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检考察人选。招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
招聘单位根据招聘人数,在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单,统一组织到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。
六、公示
根据面试、考察、体检结果,对拟聘用人员进行公示,公示期3个工作日。
七、聘用审批
招聘单位根据面试、体检、考察和公示结果,经集体研究,择优确定拟聘用人员,报县扶贫开发领导小组办公室审批后,按照有关规定办理聘用手续,并报县人力资源和社会保障局仲裁法规股备案。
聘用人员须参加统一的精准扶贫政策、信息采集录入、信息系统操作、档案管理等业务培训,培训合格后发放证书,持证上岗。
八、福利待遇
招聘单位与村级(社区)扶贫信息(档案)工作人员签订聘用合同,三年一签,执行试用期三个月。聘用期间每人每月2000元(含“五险”),工作期间的公务差旅费用按相关规定参照在职人员执行。
九、加强领导,严肃纪律
(一)招聘单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,应当回避。
(三)招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
来源:大化微远,版权归原作者所有,如涉及版权问题,请联系我们更正或删除。本文并不代表本公众号观点。
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